La empresa Dominicana de telecomunicaciones-Tricom- formalizó un acuerdo estratégico con Harvard Business Review América Latina, representantes de Harvard Business School Publishing, la escuela de negocios número uno del mundo, con más de 100 años de experiencia.
Con este acuerdo, Tricom se convierte en la primera empresa del país y de América Latina en utilizar la metodología de Corporate e- Learning, a través de Harvard Business Review América Latina; con el cual, busca continuar fortaleciendo el talento de sus colaboradores de una forma más dinámica e integral, a fin de mantenerlos a la vanguardia dentro del actual mercado competitivo y de esta manera, continuar marcando la diferencia como empresa de servicios.
En la actividad, la señora Angela Vega, Vicepresidenta de Gestión Humana de Tricom, expresó que ese programa fue diseñado en base a la estrategia corporativa de la empresa, así como a las competencias tanto actuales y futuras que desean fortalecer en cada uno de sus talentos, a través de la aplicación de diferentes metodologías de aprendizaje dentro de los cuales están Harvard Manage Mentor, Leadership transition, Metodología de casos, artículos y talleres de diferentes dimensiones.
La señora Vega destacó que como parte del plan de carreras de la empresa, desde año 2008 se han invertido cerca de US$2MM en la capacitación y desarrollo de los colaboradores y que esta empresa trabaja cada día por mejorar el crecimiento de su valor más preciado, que es su gente. Agregó que a pesar de la fuerte situación económica que se vive en el país y en el mundo, esta empresa no ha tenido que incurrir en despidos, sino más bien, trabaja para incrementar los conocimientos de cada uno de ellos.
Al acto, realizado en las Oficinas Administrativas de Tricom, asistió el señor Ricardo Zisis, CEO Harvard Business Review America Latina, quien elogió a Tricom por convertirse en la primera empresa del país y Centro América, en utilizar la metodología de Corporate e- Learning, a través de Harvard Business Review América Latina.