La red social de empleos LinkedIn realizó un listado de las habilidades más reclamados por las empresas durante 2013. La compañía analizó datos, capacidades e historia laboral de sus más de 259 millones de miembros.
LinkedIn se ha convertido no sólo en una red social profesional, sino también en una plataforma de empleo en la que cada vez más empresas exploran las posibilidades que ofrece la red para atraer el mayor talento disponible.
1. Marketing en social media: con tareas de gestión y planificación de las campañas publicitarias digitales así como desarrollar campañas publicitaras a través de Social Media y dar seguimiento al cumplimiento de las mismas.
2. Desarrollo para dispositivos móviles: donde se busca gente que diseñe aplicaciones, desarrollare módulos de software de acuerdo a especificaciones, y que tenga conocimientos del lenguaje de programación.
3. Computación en la nube y computación distribuida: requiere que la persona sepa manejar con hardware y software que controlen redes de comunicación o hosts, donde el usuario sube su información.
4. Desarrollo en Perl, Python y Ruby: dirigido para ingenieros en Sistemas, ingenieros en computación o expertos en Informática que sepan usar lenguaje de scripting.
5. Análisis estadístico y minería de datos: Diseñar y llevar a cabo la estrategia financiera de corto y largo plazo, analizar e informar los resultados de la compañía, definir presupuestos.
6. Diseño de interface de usuario: es el diseño de computadoras, aplicaciones, máquinas, dispositivos de comunicación móvil, aplicaciones de software, y sitios web enfocado en la experiencia de usuario y la interacción.
7. Marketing digital online: El marketing digital se aplica tecnologías o plataformas, tales como sitios web, e-mail, aplicaciones y las redes sociales. Muchas organizaciones cruzan los canales de comercialización tradicionales y digitales.
8. Reclutamiento: Liderar procesos de reclutamiento especializado de acuerdo a los requerimientos de cada empresa.
9. Desarrollo de negocios / Administración basada en relaciones: Desarrollar y coordinar la estrategia de mercado para proveer productos y servicios.
10. Sistemas de pago e información al por menor: dirigido a las personas que procesan transacciones o documentaciones en el departamento de recursos humanos.